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Katharina Dehn

Das war der Employer Branding Circle #2: Mitarbeiter*innen als Corporate Influencer – Modeerscheinung oder wegweisender Zukunftstrend?

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Dem Unternehmen ein Gesicht geben, Botschaften persönlich und authentisch vermitteln, erhöhte Sichtbarkeit erreichen? Gesteigerte Glaubwürdigkeit und interessanter Content? Mehr Touchpoints für aktuelle Themen? Motivierte Mitarbeiter und gesteigerte Arbeitgeberattraktivität? Zum zweiten Mal veranstalteten wir unser Dialogformat, den Employer Branding Circle und diskutierten am 28.01.2020 über eines der aktuellen Hot Topics der Unternehmenskommunikation: Corporate Influencer.

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Bestes Arbeitgebervideo: Gegenbauer und mc-quadrat gewinnen erneut bei den HR Excellence Awards

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Die ausgezeichnete Expertise von mc-quadrat im Bereich Employer Branding wurde im Vorjahr mit dem Gewinn eines HR Excellence Awards bestätigt. Nach dem Gewinn mit der „CrewCrew“ im Bereich „Recruitingkampagne Konzern“ 2018, konnten wir auch in diesem Jahr die Jury von unserer Kompetenz bei der Umsetzung von Kampagnen und Filmen im Bereich Employer Branding überzeugen. So hieß es am Abend der Preisverleihung: mc-quadrat und Gegenbauer gewinnen in der Kategorie „Bestes Arbeitgebervideo Konzern“ mit  dem Kinospot zur Kampagne „Blau ist WOW!“ Der Film, der von der agentureigenen Filmproduktion realisiert wurde, setzte sich damit gegen die Spots hochkarätiger Mitbewerber – unter anderem von Lidl, Telekom und Freudenberg – durch. Mehr lesen

Diversität darf nicht ohne Inklusion (inclusion) gedacht werden!

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Mit starken Zahlen eröffnete Staatsministerin Annette Widmann-Mauz die DIVERSITY 2019: „Ein gutes Drittel der 33 Millionen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in Deutschland, knapp 13 Millionen, arbeitet heute in Unternehmen, die sich Vielfalt auf die Fahne geschrieben haben,“ teilte die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration den über 400 Gästen mit.

Bei der größten Diversity-Konferenz Deutschlands kamen am 14. und 15. November 2019 im Berliner Allianz Forum Teilnehmer*innen aus verschiedensten Branchen zusammen und tauschten sich im Rahmen eines umfangreichen Programms bestehend aus Workshops, Panels und Keynotes zu Themen rund um Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag aus. Mehr lesen

Unser Zeichen für Toleranz und Offenheit – mc-quadrat unterzeichnet die Charta der Vielfalt

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Wofür wir als Agentur seit über 20 Jahren stehen, für ein vorurteilsfreies und offenes Arbeitsumfeld, unterstreichen wir zum 7. Deutschen Diversity-Tag des Charta der Vielfalt e.V. indem wir uns über 3000 Unternehmen und Institutionen anschließen: wir sind ab sofort Mitunterzeichner der Charta der Vielfalt und verpflichten uns damit wie folgt:  Mehr lesen

KI im Recruiting-Prozess

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„Alexa, informier‘ mich, wenn es neue Jobs für mich gibt!“ – mc-quadrat geht neue Wege im Recruiting

Künstliche Intelligenz – KI – ist das Thema im fortschreitenden Digitalisierungsprozess der Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Kaum verwunderlich, dass auch die Bundesregierung dem Digital Gipfel 2018 den Leitgedanken „Künstliche Intelligenz – ein Schlüssel für Wachstum und Wohlstand“ auferlegte. Bis 2025 sollen 3 Milliarden Euro, aufgeteilt in 500 Millionen Euro jährlich, in die Entwicklung von künstlicher Intelligenz investiert werden. Mehr lesen