»Kommunikation ist unwahrscheinlich.«

So ist nach Niklas Luhmann jede Kommunikation anspruchsvoll und nie trivial.

In diesen Themenfeldern haben wir seit 18 Jahren Erfahrung gesammelt und sind doch immer auf der Suche nach Neuem. Hier leisten wir das Beste und lernen gleichzeitig jeden Tag dazu. Das Mit- und Weiterdenken, das kritische Hinterfragen, das konstruktive Beraten und das kreative Gestalten — dabei fühlen wir uns besonders wohl und können unsere Stärken ausspielen. Hier wollen wir weiter wachsen — an den Aufgaben und an den Herausforderungen, die Sie uns geben.

Was wir für Sie tun können.

Brand & Corporate Design

Movie & Animation

Web Development & Design

Social Media & Online-Marketing

Interactive & Screen Design

App Development & Mobile Solutions

Storytelling & Assets Management

Event- & Exibition Design

Kommunikation im politischen Raum

Kommunikation im politischen Raum erfordert besondere Sensibilität und das Verständnis für politische Meinungsbildungsprozesse. In vielschichtigen Akteursstrukturen behalten wir den Überblick, hören auf Zwischentöne und vermitteln so die richtigen Botschaften in starken Bildern und Momenten. Denn nicht nur die Botschaft, auch die Form macht den Gesamterfolg aus.

Innovationskommunikation

Das Hier und Jetzt ist uns vertraut. Innovationen machen uns neugierig, aber oft auch Angst. Nicht jeder will Veränderungen erleben. Wenn wir Neues kommunizieren, gehen wir behutsam vor. Wir beachten den Kontext, die Erfahrungen, Wünsche und Befürchtungen. Am Anfang sind nie alle dabei. Es gilt zu überzeugen, zu umwerben und zu begeistern — emotional und rational.

Pharmakommunikation

Im Wettbewerb um fortschrittliche Therapien und innovative Medikationen bekommt die Kommunikation eine besondere Bedeutung. Wo Kommunikation stark reguliert ist, gilt es, Rahmenbedingungen zu beachten und dennoch nach dem »Neuen«, dem Unterschied zu suchen. Einzigartigkeit, Innovationskraft und das Wissen um die hohen Ansprüche der Zielgruppen sind entscheidend für den Erfolg.

Awarenesskommunikation

Ob interne oder externe Öffentlichkeit: Immer wieder gibt es übergreifende Themen, auf die die Aufmerksamkeit gelenkt werden muss. Sensibilisierung und Information zugleich. Leicht verständlich, aber nicht trivialisierend. Mal spielerisch, mal funktional. Es kommt darauf an, das richtige Maß zwischen Irritation und Information zu finden. Zu überraschen, aber nicht zu verunsichern. So vielfältig wie die Themen — so umfangreich die Möglichkeiten.

Veränderungskommunikation

Veränderung bedeutet Wandel. Aber wer geht mit oder gar voraus? Und wer tut es gern? Um Veränderungen muss geworben werden. Mit Argumenten, Emotionen, großen Bildern und den kleinen Schritten. Es kommt darauf an, den zurückliegenden Weg zu verstehen, um den Weg voraus zu beschreiben. Der Blick geht zuerst zurück und dann nach vorn. Denn jede Organisation hat ihr Gedächtnis. Was als Entscheidung oft nur weniger Zahlen und Grafiken bedarf, hat meist vielschichtige Auswirkungen. Zuhören und Hinsehen sind gefragt. Hier darf man kommunikativ nicht nur agieren, sondern muss vor allem auch reagieren und sensibilisieren.

Leuchtturmprojekte

»It’s showtime!« Mit der Bündelung von Kräften und Budget erreichen wir Strahlkraft. Hier muss Kommunikation sichtbar und dabei intelligent sein. Nichts wird so schnell dechiffriert wie überhöhte Versprechungen. An Leuchtturmprojekten misst sich die Umsetzungsstärke eines Unternehmens. Vision, Anspruch und Wirklichkeit prallen aufeinander. Das Management von Erwartungen — intern und extern — wird zu einer zentralen Herausforderung der Kommunikation.

Vorstandskommunikation

Initiativen des Top-Managements erfordern ein Verständnis strategischer Unternehmensziele. Die Erarbeitung der Botschaften, die Dramaturgie der Verbreitung und die gezielte Vertiefung von Hintergrundinformationen erfordern einen maßgeschneiderten Stil und Duktus der Kommunikation. Hier ist nichts »von der Stange«. Unterstützung ist gefragt — aus dem Hintergrund und bei Bedarf auch aus der ersten Reihe, abgestimmt auf das Unternehmen und die Persönlichkeiten im Top-Management.

Mitarbeiterkommunikation

Hier muss sich Unternehmenskommunikation messen lassen. Wer, wenn nicht die Mitarbeiter, ist die wichtigste Zielgruppe? Hier zählt jede Botschaft. Hier wird Vertrauen gewonnen. Hier werden Wachstum, Krise und Veränderung zuerst spürbar. Hier sprechen der Unternehmer, das Führungsteam und das Management mit den Menschen, die das Unternehmen und seine Marken jeden Tag aufs Neue prägen.

Information & Data Design

Immer mehr Daten stehen als Entscheidungsunterstützung zur Verfügung. Neue Erhebungsmethoden liefern große Mengen an Informationen. Aber Zahlen, Daten, Fakten und ihre Zusammenhänge sind nicht immer auf den ersten Blick verständlich. Information & Data Design rückt die darin enthaltenen Aussagen in den Mittelpunkt, zeigt Beziehungen und Wechselwirkungen auf und erleichtert den Zugang zu komplexen Themen. Ein Ersatz für die Auseinandersetzung mit Details ist das nicht — aber ein guter Anfang.

Werbung

Wenn wir über ihre Werbung nachdenken, denken wir nicht in Kategorien wie »klassisch«, »online« oder »viral«, sondern immer integriert und zielgruppenorientiert – über alle Werbeformen hinweg entscheiden wir uns für die »richtige« Werbung. »Richtig« in einem allumfassenden Verständnis der richtigen Botschaften, Formate und Medien. Wir kombinieren die wirksamsten Werbeformate und zeigen Ihnen auch, was jenseits etablierter Formen und Medien möglich ist. Dafür braucht es gleichermaßen Mut von Ihnen und von uns. Doch eines versprechen wir mit voller Überzeugung: Das Beste aus Ihrem Budget zu machen.